馬萍主席在會上指出,制度標準化建設工作受到了集團班子領導高度重視,不僅下發了《制度標準化建設工作方案》,還按輕重緩急分批次進行編寫,并采取“成熟一個、推行一個”的方式,加快推進制度標準化建設工作。經過幾天的討論和修訂,目前第一批配套OA流程的制度已提交班子會審議,并于近日下發執行。
綠港集團高度重視工會各項建設工作,把職代會當作保障職工民主權利、促進職工和企業共同發展的有效平臺和載體,并認真加以貫徹落實。此次制度討論只是公司企務公開、黨務公開、政務公開的一個小縮影,為了使企業真正做到“以人為本”,便于員工及時了解企業動態,讓職工群眾充分參與企業管理和監督,凡涉及到重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、職工切身利益問題、民主評議領導干部、薪酬分配等,都會組織職代會進行審議。同時,綠港集團在辦公區域設置了公示欄,通過公示上墻、網站、QQ群的方式對職代會審議結果進行公示,讓職工真正享有知情權、參與權、監督權,最大限度地發揮員工的主人翁精神,切實使權力在陽光下運行,不僅推進了企業民主管理、科學決策,更有利于保護和調動廣大職工的積極性、主動性、創造性,促進企業持續健康發展。(莫國酬/文)