隨著集團公司各業務板塊和規模的不斷擴展，對人才的需求也日益增長，人才引進的數量和質量關系到企業未來生產經營目標的實現。為此，集團人力資源部緊跟公司發展步伐，及時出臺《綠港集團公司招聘及聘用管理辦法》，加強人員招聘錄用管理，建立擇優招聘聘用員工的新機制，科學規范公司員工招聘、甄選及錄用的審批權限、操作程序等，全力確保集團人才戰略需求。

7月30日，人力資源部組織集團公司各部門、各子公司負責人召開招聘專項制度宣貫會，詳細介紹了招聘原則和標準、招聘計劃制定、招聘程序、人才引進方式、人才錄用審批權限、人員試用及轉正等方面內容。

通過制度的出臺、宣貫及下達執行，集團公司將采用科學的人才甄選方法，根據崗得其人、人得其位、適才適所的原則，實現人力資源與其他物力、財力資源的有效結合，逐步進入一個科學用人的良性循環發展階段。（吳云/文、圖）