為進一步提高綠港集團公司中高層管理干部的綜合素質和管理水平，塑造陽光職業化心態，清晰管理者自我探索與職業定位，促進個人與企業的成長共贏，11月5日，綠港集團開展以“塑造職業化好心態”為主題的中高層拓展培訓。集團公司領導班子、集團中層管理干部及各子公司領導班子成員共45人參加培訓。

當天上午，集團黨委書記、董事長龔國強在培訓開班儀式上做了開班致辭。龔董事長指出，隨著黨的二十大的勝利召開，距離2022年收官還有不到60天的時間，當前我們已經進入全力沖刺決戰決勝四季度的關鍵時期，參加培訓的都是綠港集團的中堅力量，也是綠港集團應對日益激烈的市場競爭和復雜經營形勢的關鍵力量，要求每一位中層管理干部同志，都要有勇于擔當、忠誠履責、謙虛謹慎、不驕不躁的職業化陽光心態，在工作中履職盡責、團結同志，更好地為集團公司的高質量發展貢獻力量。希望大家在學習中不斷提高自我認知，強化學習責任感，認真學習，務求做到真學、真懂、真信、真用，為共同圓滿完成年度目標任務打下良好的心理素質基礎。

此次培訓邀請到了中國人才庫心理學專業委員會成員廖開偉老師進行授課。課堂上，廖老師通過案例分析、情景模擬、小組研討等方式從提升職業化意識、構建協作的人際基礎、格局決定高度等多方面展開了講解，課程強調，保持積極心態的意義，塑造積極心態的方法。在培訓過程中,學員表現活躍,積極參與答題和互動，營造了良好的學習氛圍。

當天下午，參訓人員分成六個小分隊開展了冰壺素質拓展比賽。手握把手、單膝觸地、精準一推……比賽現場，選手們全神貫注，和隊友商討戰術、默契配合，大家你來我往、斗智斗勇，每一次冰壺相互碰撞都激起一片歡呼聲和掌聲，充分展現出綠港集團中高層管理著積極向上、奮力拼搏、團結協作的精神風貌。

培訓結束后，學員們紛紛表示通過此次學習和素質拓展,觸動頗深、收獲良多,有效地幫助自己樹立務實的職業觀，增強抗壓能力，塑造團結奮進、勇于擔當職業陽光心態，并表示要借此契機，要鼓足干勁、銳意進取，以飽滿的熱情投身日常工作中，為促進集團公司高質量發展而努力，為南寧經開區、南寧臨空經濟示范區的快速發展和實現新時代壯美廣西貢獻力量。

（集團人力資源部  梁良/文   集團辦公室  張彩秀/圖）