千秋基業，人才為本。為踐行“人才強企”戰略，充分調動員工的學習興趣和熱情，進一步優化知識結構，提升員工整體技能水平，8月22日下午，綠港集團舉辦了2022年房地產業務技能競賽。 集團黨委委員、副總經理黃麗琴，嘉通公司總經理何小勇、集團辦公室主任林重胤、集團人力資源部經理吳云作為嘉賓出席活動，集團營銷管理中心全體員工參加競賽。

賽前，集團副總經理黃麗琴作動員講話，一是指出本次競賽旨在鼓勵公司全體職工鉆研技術、爭創一流崗位成才，進一步加強企業技能人才隊伍建設，希望組委會和裁判堅持高標準、嚴要求，保證比賽公平、公正、公開；二是希望參賽選手充分發揮綠港勇于爭先、永不滿足的企業精神，拿出“看家本領”，沉著應對，把控每一個細節，全力展現營銷人員精湛的技藝和昂揚向上的精神風貌，以高超的技巧和良好的賽風賽出佳績，三是要持續推動中心技能競賽健康深入發展，把競賽作為新時代加強和改進職工業務技能的基礎性、長期性工作，加強統籌協調，精心謀劃部署，切實讓業務技能比賽成為新時代追趕超越的“助推器”“催化劑”“動力源”，為集團公司房地產業務提質增效做出新的更大貢獻。

為增加競賽的趣味性，本次競賽共設有“趣味競答”“題王爭霸”和“終極PK”3個比賽環節，內容涵蓋了房地產基礎知識、房地產手續辦理流程、法律法規基本知識及營銷策劃、資產管理等相關知識，題型內容豐富，涉及面廣，貼近工作實際。現場氣氛熱烈，各隊選手爭相競逐、精神飽滿、沉著應對，展現出豐富的業務知識儲備，充分表現了營銷人員的職業素養和團隊精神。經過近兩小時的“輪番酣戰”，三輪比賽的激烈比拼，銷售部以機智沉穩、搶答迅速、得分最高贏得第一名，招商部、策劃部分別獲得第二名、第三名。

此次房地產業務知識技能競賽既是對營銷隊伍專業水平的一次檢驗，也是互相學習交流提高的機會。大家紛紛表示，要以此次技能競賽為契機，進一步提高業務技能、提升服務質量，促進營銷業務持續穩進發展，將所學的營銷知識切實運用到實踐中，不斷積累營銷經驗，為實現公司各項業務的持續、快速、健康發展獻力獻策，在后疫情時代的影響下依然著力奮進開啟經開區房地產行業發展新篇章。

賽后，集團公司營銷管理中心總經理何俊作總結講話，對競賽籌備、形式、知識囊括、競賽意義等方面作了充分肯定，特別強調此次競賽賽式新穎、以賽促訓，讓大家在競賽過程中發現個人能力短板，及時更新知識儲備，重點能與強化風險防控結合起來，有效激勵中心職干事創業的決心，充分展示營銷中心人員良好的精神風貌。希望今后，中心全體上下繼續堅持“企業發展，職工受益，技能素質提高”的原則，使技能競賽與現代企業管理制度融合一體，讓技能競賽更加富有活力、成效，在企業轉型發展中發揮積極作用，全面推動公司改革發展走向更高質量、更高水平，以自身業務能力的不斷提升推動公司營銷工作再上新臺階。

近年來，集團黨委高度重視人才引進和培養，培育了一批成績顯著、富有創新能力、具有奮斗精神的優秀人才。本次房地產業務技能競賽，是集團人才培養工程的重要組成部分，也是集團深入實施新時代人才強企戰略的又一具體重大舉措，為持續提升服務質量，推動綠港集團高質量發展積蓄動能，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！ 

（集團營銷管理中心  馮寵燕/文  劉晴川/圖）