“如果發生心臟驟停，黃金搶救的時間是多少分鐘？”“你會做心肺復蘇嗎？”“你會通過穴位的按壓緩解日常肩頸腰的不適嗎？”12月21日，在綠港集團職業病防治專題講座上，當老師問出以上問題時，許多職工還無法做出準確的回答。

為進一步加強員工健康意識，提高員工急救能力，綠港集團工會邀請健康教育委員會委員、紅十字會急救員、健康管理專家毛瑞展老師，為職工普及應急救護知識和技能。毛老師首先強調了掌握急救知識的重要性，并用事實數據告訴大家，心臟驟停后的4分鐘是救命的黃金時刻。之后他著重講解了徒手心肺復蘇中胸外按壓、開放氣道和人工呼吸三個步驟的注意要點和常見錯誤。課程最后，毛老師就大家關心的頸椎病、肩周炎、腰肌勞損等慢性職業病的產生及預防作了詳細介紹，勸導大家應當適當運動、合理膳食、規律生活，并且給大家推薦了一些實用穴位按摩以緩解日常工作疲勞。

講座現場生動有趣，氛圍熱烈。大家紛紛表示學習到了很多急救和健康知識，今后將更重視疾病預防，重視身體健康。

據悉，綠港集團工會成立以來，積極探索工會參與職業病防治工作的新機制，以推動實施職業病防治專項集體合同制度建設為抓手，完善職工維權體系，推動職業病防治，有效維護了職工安全健康權益。截止2021年9月，綠港集團工會已先后3次與行政方簽定《集體合同》，并就職業病防治簽定專項合同。工會除在日常工作中加強安全生產教育外，還積極開展“安康杯”競賽，通過安全知識競賽、安全生產實務操作比武、安全消防演練等提高職工安全意識。集團公司為一線工程管理人員購買團體險，增強企業及職工安全防護保障能力。每年暑期，集團公司為職工發放清涼補貼，并會在每年7、8月最炎熱的天氣開展“一線送清涼”活動，為一線員工送去集體的問候。為保障職工身體健康，公司每年均組織員工進行體檢，使職工及時了解自身健康狀況，做到“早發現早治療”，降低了治療成本。集團工會每年均會邀請醫院醫生到公司開展為期一周的義務診療活動，每年參加診療的職工都達100多人次。集團工會還將職工健康納入長效管理工作，在“職工之家”配備了健身器材，設置了氣排球場、羽毛球場和乒乓球室，還不斷完善“職工書屋”關于保健管理、心理健康類書籍，邀請專家到現場進行健康知識宣講，通過多渠道維護好職工身心健康，提高了廣大干部員工參與職業病防治的工作意識，企業勞動關系和諧穩定，綠港集團2020年獲“全區模范職工之家”，2021年下屬榮鑫公司及萬方公司分工會獲南寧市“優秀職工小家”。

（集團辦公室 蒙歆芬、雷顯躍/文  蒙歆芬/圖）