“原以為就只是遲到一兩分鐘的小事，卻沒想到是‘慵懶散’的問題，不但害了自己，還給單位形象造成了不好的影響……”看到批評教育決定書時，兩位遲到人員很是懊悔，一次小遲到，結果卻換來了紀委書記的談話提醒。
圖為綠港集團紀委書記對其子公司被通報辦公室負責人及員工進行談話提醒
3月12日上午，駐經開區紀檢監察組對經開區創意產業園標準廠房辦公區人員到崗情況進行現場督查，綠港集團子公司兩名員工因遲到問題被紀檢監察組于3月24日在經開區范圍內進行了通報。4月9日，綠港集團紀委書記蘭赤壽對被通報的兩名員工及辦公室負責人進行談話提醒，并提出“三個加強”的工作要求，即要進一步提高政治站位，自覺加強責任擔當意識；要嚴格執行考勤制度，加強員工教育管理；要提高員工的自律意識，加強干部職工自我管理。
今年以來，綠港集團紀委始終堅持把紀律和規矩挺在前，把踐行“第一種形態”作為履行監督執紀問責職責的重要抓手，強化對集團干部職工的日常監督管理，針對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態”，進行提醒談話，讓紅臉出汗常態化，抓好集團作風建設，營造風清氣正的干事創業環境。
蘭赤壽表示，下一步將開展紀律作風整治活動，使全體干部職工真正感受到“制度立起來了、紀律嚴起來了”，從而推動干部職工自覺轉變工作作風，著力解決“不嚴不實”問題。
