為進一步推進集團規范化建設，加強集團工會對各分工會的指導，提升工會干部履職能力，以更好適應集團公司發展需要，3月20日,綠港集團舉辦2020年第一期工會業務培訓班。集團黨委委員、副總經理、工會主席黃麗琴主持此次培訓，全體工會委員、工會小組長、工會業務骨干共32人參加培訓。

會上，集團黨委委員、副總經理、工會主席黃麗琴對集團工會近期參與評比自治區和南寧市獎項的情況進行了通報，并對下一步工作進行了簡要部署。她表示，自第二屆工會選舉以來，一批政治素質高、年富力強、有責任感的職工代表們被選舉出來，但對于如何切實履職，在服務集團經營大局、維護職工利益的前提下，做好企業和職工服務，提高工會工作質量則是大家都需要共同學習提高的能力。

黃麗琴結合工會工作實際，對全體工會干部和骨干人員提出了三點要求：一是必須要提高思想認識，自覺把學習作為提高業務素質和工作能力的源頭活水，從全局和戰略的高度，從工會事業發展的迫切需要，充分認識參加學習的重要性，認真掌握工會的業務知識；二是要結合工會全年的工作要點，將學習成果與工作實際對照檢查，查漏補缺，揚長避短，創新工作模式和方法，共同維護好企業良好和穩定的發展局面；三是要積極溝通交流工作經驗方法，共同提高工作水平，推動工會建設水平的全面高質量提升。

隨后，集團工會副主席蒙歆芬進行授課，圍繞分工會2020年度各項工作分解、分工會換屆選舉流程、工會費用開支流程、分工會工作記錄本填寫規范等方面進行講解，并結合自身多年經驗，通過生動的事例，向大家分享了工會活動組織技巧。學員們帶著問題聽，邊學邊思考，認真完成了本次學習任務。

通過本次培訓，參加培訓的各位學員深刻領會到工會工作是一項政治性、政策性、法規性、具體操作性很強的工作，大家紛紛表示將不斷加強學習，在工作中提升實踐能力和技巧，多交流，多探討，相互學習，共同提高，切實推動集團工會工作再上新臺階。

據了解，集團工會目前共有科巨公司、嘉通公司、榮鑫公司和萬方公司四個分工會，集團工會將于今年上半年完成分工會換屆改選工作，進一步健全組織架構。（集團辦公室 蒙歆芬、楊烈/文、圖）