會議現場

為進一步強化“強首府，必須強擔當、強作風”思想大討論活動實效，大力轉變干部職工工作作風，3月9日下午，綠港集團組織召開“強首府，必須強擔當、強作風”思想大討論活動總結會。集團領導班子成員，集團總部部門正副職領導、各子公司領導班子成員參加會議。

會上，集團分管領導帶領分管部門和子公司就如何貫徹落實強首府戰略依次上臺作集體表態發言。在鏗鏘有力的誓言中，大家更加堅定了主動擔當作為，轉變工作作風，在全面落實強首府戰略中打頭陣、當先鋒，推動集團公司高質發展的信心和決心。

集團領導班子帶領分管部門和子公司作集體表態發言1

集團領導班子帶領分管部門和子公司作集體表態發言2

集團領導班子帶領分管部門和子公司作集體表態發言3

最后，集團黨委書記、董事長龔國強對本次思想大討論活動開展情況進行了總結點評，并要求各部門、各子公司認真踐行諾言，落實落細措施，確保取得良好成效。龔書記表示，當前疫情形勢依然嚴峻復雜，全國各地都在做好疫情防控的前提下，出臺了一系列政策措施，搶開局、穩經濟、促發展。綠港集團在疫情防控的關鍵時刻召開這次總結會，就是要進一步營造一心一意謀發展的濃厚氛圍，形成全力以赴落實強首府戰略的強烈共識，傳遞出疫情防控和經濟發展兩手抓、兩手都要硬的鮮明導向和強烈信號，為實現集團公司高質量發展的“加速度”，全力以赴完成好新的一年集團公司的各項發展任務目標。作為經開區最大的平臺公司，2020年年初以來，綠港集團緊緊圍繞“強首府，必須強擔當、強作風”的總體要求，著重在“學精神、查不足、求改變、強擔當”上下功夫，針對如何解決六個方面突出問題、如何克服十種突出現象以及如何在八種情形下運用容錯糾錯機制，結合工作實際，群策群力開展了三次專題思想大討論活動，通過查深、查透、立行立改，有力轉變了作風，進一步提高了干部職工的緊迫感、使命感，為全面落實強首府戰略，奮力譜寫集團公司高質量發展新篇章凝聚了共識，集聚了動力。

集團黨委書記、董事長龔國強作思想大討論活動總結點評

2020年是全面推動強首府戰略的開局之年，更是集團公司完成經開區黨工委、管委會下達高質量發展艱巨任務的關鍵之年。為此，龔書記對下一步集團公司的發展提出具體要求。一是科學制定目標，推動集團公司高質量發展，為實現強首府戰略開好局起好步。集團公司各部門、各子公司要緊緊圍繞年度目標，思路再開闊一點，步子再邁開一點，要拿出務實舉措推動任務目標細化落實。二是狠抓項目建設，夯實高質量發展基礎。重點抓好自治區、南寧市重大產業項目建設，加快完善經開區基礎設施建設，做好集團公司自營性項目的謀劃和項目儲備。三是暢寬服務渠道，全面提升服務質量。今年要繼續強化企業服務，持續優化營商環境，按照“一個企業、一名聯系領導、一個責任部門”的方式，切實幫助企業解決發展中遇到的突出困難和問題。完善協調機制，將企業在項目建設過程中遇到的問題根據難易程度劃分為“綠、黃、紅”三個等級，實施分級處理。四是加強經營招商工作，提升多元化經營創收水平。加大招商營銷工作力度，多方破解招商營銷難題；加強多元經營工作指導，著力提高各子公司經營水平和創收能力。五是建立健全機制，調動員工積極干事。持續開展具有較強針對性和專業性的培訓工作，堅持在“四個一線”選人用人機制，落實容錯糾錯機制，營造干事創業氛圍。龔書記最后強調，機遇和挑戰并存，綠港集團全體員工須提振信心，砥礪前進，以堅定的擔當、過硬的作風和飽滿的精神狀態，全力跑出綠港集團高質量發展“加速度”，為早日打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、全面落實強首府戰略作出新的更大貢獻。

（集團辦公室 張彩秀、覃尤美/文、吳靄濤/圖）