近年來，南寧綠港集團發揮黨組織領導作用打造特色企業文化，以企業文化引領經營發展，圍繞中心、服務大局，各項工作取得了顯著成績。

項目建設一線組建“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”

綠港集團黨員班子領導與村民們談發展思路

以黨建引領文化建設 營造實干創業氛圍

自南寧綠港集團開展經開區黨建示范點創建工作以來，集團黨委以“四個一線”品牌建設為主線，在項目建設、企業服務、招商銷售、項目融資一線, 組建“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”，以黨建引領克難攻堅、奮勇爭先、實干創業的企業文化，全面引導集團公司全體黨員干部轉變工作作風、提高工作效能、強化服務意識。

在“兩學一做”學習教育實踐工作中,南寧綠港集團持續加強基層組織建設和黨員干部教育,將黨建工作與企業發展緊密結合,努力建設一支高素質的黨員干部隊伍,發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用。

南寧綠港集團黨委還通過創建“兩學一做”QQ群，及時發布“兩學一做”學習教育相關資料，轉發相關理論文章、圖文評論等，擴大宣傳教育的覆蓋面和知曉率，讓黨員能夠通過網絡隨時隨地找到自己感興趣的學習內容。

舉辦專題培訓班

開展豐富多彩的學習活動 提升職業水平

激情澎湃的管理課、儒雅風趣的公文課、嚴謹專業的技術課……一場場別開生面的培訓課堂在南寧綠港集團競相爭艷。為了提升全體職工的理論學習水平各項技能和，五年來，南寧綠港集團每個月都采取多種形式舉辦培訓課及專業講座，不斷提高職工的學習能力和知識水平,為個人進步和發展創造良好環境和條件。通過創建學習型企業,不僅滿足了職工接受繼續教育，學習新知識，掌握新技術的迫切需求,也提升了干部職工整體綜合素質。

南寧綠港集團還以“綠港大講壇”為平臺，邀請專家學者前來講課，培養了一批職業素質高、水平能力強的優秀培訓師，發揮優秀技能人才、勞動模范、技術骨干優勢和帶動示范作用。此外，南寧綠港集團還在集團公司內部創設濃郁的讀書氛圍，使全體員工養成“愛讀書、會讀書、讀好書”的良好習慣。

激活工會內力 營造溫馨家園

“同志們辛苦了，天熱了先喝口涼茶消消暑!”2018年盛夏，南寧綠港集團各項目建設如火如荼，為確保項目一線施工無后顧之憂，南寧綠港集團工會深入一線工地，在各重點項目現場開展“一線送清涼”慰問活動，將清涼飲品等慰問物資逐一送往各重點項目施工現場，分發到施工隊伍的手中，在炎炎夏日，主動為一線施工人員送上了片片清涼。

除了豐富員工的業余文化生活之外，南寧綠港集團工會還積極開展職工體檢、慰問因病住院職工、慰問新生兒、員工集體生日會等活動，為員工送去源源不斷的關愛和溫暖，增強了員工幸福感和凝聚力，切實將“面對面、心貼心、實打實”活動體現在點滴細微之處。

此外，南寧綠港集團還積極組織廣大黨員和干部員工開展扶貧濟困送溫暖活動，先后開展了對口幫扶、義務捐獻、捐助工作。五年來，南寧綠港集團共開展扶貧濟困活動150次，累計捐款20多萬元，捐物270多件。（陽正輝、張彩秀、何瑩瑩）